4 шага к успешной карьере

В этой статье я расскажу о 4 шагах к успешной карьере.

Эти шаги основаны на моем личном успешном опыте и на опыте тысяч людей, которые следовали им и добились отличных результатов.

 

1.Определите цель, ту которую вы действительно хотите, которая вас вдохновляет,

когда вы думаете о вашей цели у Вас должна подниматься энергия, вы должны испытывать мурашки по всему телу, она должна вас заставлять мыслить не стандартно.

Цель должна вас мотивировать, зажигать. Вот такая должна быть цель.

Цель должна быть конкретна, измерима в чем вы будите измерять результат, достижима (понимание за счет чего вы будите достигать) ваши компетенции; уместность действительно ли выполнение этой цели позволит вам ощутить счастье от ее достижения; цель должна иметь срок ее выполнения.

Цель не может звучать «Хочу карьерного роста» она должна звучать «Хочу стать начальником производства в июне 2022 года».

Постановка цели самый сложный и важный этап на пути к успешной карьере, если ошибиться, то это станет потерей времени, сил и энергии.

Как только вы сформировали цель, двигаться будет намного быстрее. В помощь подключается такой мощнейший ресурс как мотивация.

Важно постоянно удерживать цель, в фокусе вашего внимания.

 

  1. Как достичь цели. Карьерный план

Это сравнение того, какой вы сейчас и, каким будет тот человек, который достиг поставленной цели.

Необходимо выписать эти отличия, для этого необходим анализ знаний, умений, навыков, привычек и убеждений. Процесс «распоковывания» вашей экспертности предусматривает раскрытие слой за слоем вашей биографии, опыта работы, профессиональной траектории, реализованные проекты, интересующие темы, сильные и слабые стороны, какие у Вас отношения с окружающими людьми и профессиональными сообществами.

На этом этапе приходит осознанность, реальная оценка перспектив.

Проводится глубокий анализ компетенций, которые необходимо дополнительно развивать.

На основе этого анализа подбираются инструменты требующиеся для достижения цели и пишется карьерный план, который как навигатор приведет Вас к нужному результату.

Когда план и инструменты готовы, главное – перейти к следующему пункту и начать действовать, за вас, этот путь никто не пройдет.

Если в начале или в середине опускаются руки, начинают пугать трудности, еще раз проговорите все то, что делали в первом пункте, а лучше – запишите на бумаге и держите при себе.

 

  1. Движение к цели. Реализация карьерного плана.

Вот оно, здесь мы работаем над собой.

* Каждый месяц прорабатываем 1-2 компетенции, анализируем прошлый опыт, причины успеха и неудач;

* Читаем рекомендуемые книги и обсуждаем их с экспертным сообществом;

* Формироуем новые полезные привычки;

* Развиваем навыки нетворкинга.

Все это, устойчивые связи, дающие опыт и результат, которых не было ранее. Именно они создают основу и помогают двигаться к результату. 

На этом этапе может потребоваться коуч, который будет вести за руку и сможет корректировать практическую работу, чтобы вас не увело в сторону.

Важное условие — соблюдение сроков прописанных в плане.

  1. Гибкость в достижении цели.

Сейчас большой спрос на такие управленческие компетенции как скорость принятия решений, стратегическое видение и адаптивность.

Вот и ваш план может корректироваться и адаптироваться, меняться в зависимости от обстоятельств. Не бойтесь вносить корректировки.
Следуя плану будет приходить опыт, будут ставиться эксперименты дающие ответы на важные вопросы, все это ускоряет движение к цели.

Важна поддержка со стороны, коуча, консультанта — обратная связь, корректировка плана, работа со страхами и сомнениями, также, как и предыдущем пункте, чтобы не уйти в сторону от главной цели.