Катерина Кропочева

Карьерное консультирование

Когда нужно?

Вы давно не искали работу, чувствуете себя неуверенно, не знаете, с чего начать и как организовать поиск работы в открытых источниках;

Вы не знаете текущего состояния рынка труда, не знаете или не уверены в том, сколько стоят Ваши навыки и компетенции на рынке труда;

Вы уже давно безрезультатно ищете работу, Вас не приглашают на собеседования, не получаете оффер после собеседования;

Вы находитесь в пассивном поиске работы, который не принес результатов, и хотите перейти в активный поиск;

Задача  - подготовить кандидата к выходу на рынок труда, разработать стратегию поиска работы, избежать стандартных ошибок поиска и, как результат, быстро прийти к успеху.

ВАРИАНТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

ПОДГОТОВКА РЕЗЮМЕ

  • 1 индивидуальная онлайн-консультация = стратегия поиска + готовое резюме + сопроводительное письмо
  • ______
  • 1. Каналы поиска работы и рассылки резюме в зависимости от должности кандидата.
  • 2. Как правильно оформить резюме и сопроводительное письмо, чтобы кандидат стал более заметным на рынке труда.
  • 3. Подготовка к собеседованию в компании: анализ, расстановка акцентов для подготовки к интервью, отработка навыков самопрезентации, ответы на неудобные вопросы рекрутеров, логика карьерных переходов и мотивация к работе, пробелы в стаже, как построить диалог о заработной плате.
  • 4. Анализ рынка труда, “стоимость” кандидата на рынке. Стоит ли менять сферу деятельности или место работы в зависимости от карьерных планов.
  • ______
  • РЕЗУЛЬТАТ
  • Анализ опыта, карьерных и зарплатных ожиданий
  • Аудит резюме и сопроводительного письма, подчеркиваем достоинства, сглаживаем недостатки
  • Рекомендации по эффективным каналам поиска работы
  • Анализ по полученным отказам на отклики на вакансии
  • ______
  • ФОРМАТ РАБОТЫ
  • Skype, WhatsApp, ZOOM - 1,5 часа
  • В течение 10 дней с момента интервью вы можете воспользоваться бесплатной услугой проверки резюме/адаптированного резюме/сопроводительного письма и получить рекомендации в течение 1-2 рабочих дней

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАРЬЕРНОЙ ЦЕЛИ И ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНА РАЗВИТИЯ

Требуется предварительное заполнение диагностической анкеты. Анкета позволяет выявить проблемы до начала работы и дает больше информации об опыте кандидата. В результате предварительного анализа Вы получите больше полезной информации в процессе консультации и сэкономите ваше время.
  • 3 индивидуальных онлайн-консультаций = определена карьерная цели + сформирован план достижения цели + контроль выполнения плана
  • ______
  • Предусмотрены этапы консультаций по основным темам:
  • 1. Проясняем цель: Какая у Вас карьерная цель? Переносим цель в формат SMART. Определяем эко-систему вокруг цели.
  • 2. Делаем карьерный план: Шаги движения к цели. Понимание как Вам прийти к этой цели.
  • 3. Делаем анализ Ваших компетенций: Проводим тестирование. Анализируем рынк труда. Формируем обратную связь.
  • 4. Сопровождение в реализации карьерного плана
  • ______
  • РЕЗУЛЬТАТ
  • Сформулированная карьерная цель
  • Сформированный карьерный план
  • Проведена оценка компетенций для достижения цели
  • Определены точки промежуточного контроля выполнения плана, для конструктивной обратной связи клиенту
  • ______
  • ФОРМАТ РАБОТЫ
  • Индивидуально
  • Skype, WhatsApp, ZOOM - 3 онлайн-консультации по основным темам - продолжительность каждой консультации 1,5 часа
  • По результатам каждой консультации рекомендации направляются на электронную почту клиента
  • Частота консультаций - по согласованию. Рекомендованная частота - 1 консультация в неделю
  • Сопровождение выполнения плана предполагает 3-4 контрольные точки, путем коммуникации по электронной почте.

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

  • 1 индивидуальная онлайн-консультация = уверенное представление опыта на собеседованиях + подготовка к ответам на “сложные” вопросы
  • ______
  • 1. Расскажу как подготовиться к собеседованию и собрать информацию о компании.
  • 2. Помогу составить эффективную самопрезентацию и расставить акценты в опыте.
  • 3. Научу отвечать на наиболее частые вопросы рекрутеров, расскажу о сценариях и структуре интервью, разберем логику и смысл.
  • 4. Подготовка к ответам на неудобные вопросы рекрутеров, о логике карьерных переходов и мотивации к работе, о пробелах в стаже, о причинах увольнения и др.
  • 5. Помогу выстроить стратегию переговоров по заработной плате.
  • 6. Сформируем список вопросов к работодателю.
  • ______
  • РЕЗУЛЬТАТ
  • Уверенное представление вашего опыта
  • Владение техникой ответов на сложные вопросы
  • ______
  • ФОРМАТ РАБОТЫ
  • Skype, WhatsApp, ZOOM - 1,5 часа
  • В течение 10 дней после консультации вы можете прислать вашу презентацию на собеседовании в виде текстового файла или аудио/видео формата и получить дополнительные рекомендации от консультанта