Почему карьера не развивается

Почему карьера не развивается?

Почему карьера буксует?

Причин несколько, вот основные:
1, “Завязли” в текучке и не видите перспектив, но это не всегда так.

Вы не специалист по карьерному менеджменту и вам сложно оценить свои перспективы. Уверена, что говорить об остановке карьерного роста, руководящим менеджерам не актуально, в этой роли нет предела совершенству.

Сегодня бизнес и технологии быстро развиваются, развивайтесь вместе с ними, привносите их в свою деятельность, расширяйте тем самым свой функционал. Эти вызовы должны Вас подстегивать в совершенствовании профессионализма и развитии управленческих качеств.

2. Стесняетесь заявить о себе.
Не ждите, когда руководитель Вас заметит и захочет продвинуть.

Если хотите карьерного роста, то подготовьте Ваше видение карьерного перемещения с обоснованиями почему Вас должны рассмотреть в кадровый резерв, обратитесь к непосредственному руководителю или специалисту в службе управления персоналом.

Даже если Вас сразу не продвинут, Вы получите обратную связь: каких навыков Вам сейчас не хватает, чтобы занять желаемую должность, какие дополнительные профессиональные компетенции Вам необходимо приобрести.

3. Давно не проходили обучение, нет времени и сил на самообразование.
Карьерное развитие предполагает постоянное освоение новых компетенций, необходимо уделять внимание самообразованию.

Практика показывает, что самые успешные истории карьерного роста происходят с теми, кто находится “в тренде”, успевает ориентироваться в мире бизнеса и адаптироваться к новым реалиям.

Современный бизнес очень динамичен и в компаниях часто появляются новые направления. Не стоит бояться предложить руководству какие-либо, идеи по развитию тк из них вполне может родиться внутренний проект, который поручат именно Вам. Это касается как сотрудников, уже занимающих серьезные позиции, так и начинающих специалистов. Нередки примеры, когда сотрудники, начинавшие свой путь со стартовых позиций, добивались невероятных высот.